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Témoignage Managing Director
« Tu conscientises le fait que tu es souvent influencé par « ta petite voix mentale ». Cela te permet de comprendre qu’il se passe plein de choses dans ta tête en mode automatique.
En tant que people manager, j’ai également évolué : je suis moins sévère, moins jugeant, j’accepte plus d’autres styles que le mien. Je suis devenu plus doux.
Je vois cela aussi chez les collaborateurs qui ont suivi la formation, il se développe une prise de conscience sur notre capacité à interpréter et à juger. »
Témoignage DRH
« J’ai vu tellement de collaborateurs qui ont baissé les bras par panique, peurs.
C’est ça qui m’a donné envie d’offrir aux salariés l’opportunité de mieux se connaître pour se faire confiance avec le parcours Agir en Conscience. »
Témoignages participants
- « Un parcours unique pour prendre conscience de soi et des interactions avec les autres.
Les situations et comportements problématiques, que je rencontre de manière répétée, ne sont pas le fait des autres mais bien souvent de mon propre fonctionnement. »
- « Il y a vraiment un avant et un après. »
« La démarche est très progressive et très bienveillante. Une formation visant à développer une attitude d’attention envers son monde intérieur, sans que cela n’ait de lien avec une thérapie de groupe ou toute interprétation psychologique. »
« J’ai découvert que c’est ok de dire Non, de partager ses émotions et ses ressentis, de fixer un cadre et de le définir clairement. J’ai découvert que toutes les ressources sont en moi. »
- « Aller au-delà de ce que je ne pouvais imaginer. »
- « Je ressens une nouvelle énergie qui me permet de vivre autrement, de prendre conscience de qui je suis (mes caractéristiques, mes émotions, comment est-ce que j’affronte les événements…). »